Carreira é o acúmulo de informação e conhecimento adquiridos através da sequência de experiências de trabalho ao longo do tempo (BIRD, 1994). Passou a ser considerada, a partir do século XIX, como “o curso da vida profissional ou emprego, que permite uma oportunidade de progresso ou avanço do mundo” (BRIDGES, 1995, p. 128). É a sequência de atitudes e comportamentos associada com as experiências e atividades ligadas ao trabalho, no curso da vida de um indivíduo. (HALL, 2002). 

Ela é um fator muito significativo na vida das pessoas pois ela representa uma associação entre a atividade laborativa, o gosto que se desenvolve pelas atividades que você executa e pelo valor que socialmente se apresenta para a sociedade em que vivemos. A carreira tem longevidade, pode ser exclusiva para a mesma pessoa, mas pode ser trocada quando o indivíduo assim o deseje.

Para que a carreira tome um volume em sua vida você precisa pensar em algumas variáveis que influenciam o começo e a trajetória dela.

 Carreira é uma escolha pessoal, ninguém pode escolher por você ou para você. Os familiares, amigos, conhecidos podem opinar e pensar junto com você, mas a decisão no que você vai trabalhar agora e possivelmente no seu futuro cabe a você.

 Para criar uma carreira precisa conhecer bem a você mesmo: como eu sou, do que eu gosto, do que eu não gosto, meus interesses, os valores nos quais eu acredito, o que eu espero para minha vida, no que eu sou bom, quais são os impactos em escolher um determinado tipo de trabalho. Esse treino fortalece sua autoestima e evita que outras pessoas queiram tirar de você seu direito inalienável de escolha.

 O quanto você conhece sobre as carreiras? Onde pode estudar? Como pode fortalecer seus conhecimentos e sua formação? Vem conversando com profissionais da mesma área de interesse que tem? Essas ações criam um acervo de dados sobre as carreiras e mercado de trabalho.

 Desenvolva uma preocupação com suas condições econômico-financeiras. Lembre-se que em pleno universo capitalista onde vivemos há que se ter uma programação sobre as reservas econômicas que se dispõe para gastos ligados a constituição da carreira. Isso representa um investimento em você.

 Dialogue com seus familiares, parceiros e amigos sobre as opções de carreira que você está cogitando. O diálogo é uma prática libertadora, que aproxima as pessoas e cria um espaço de valorização e fortalecimento das relações pessoais. Estar bem informado é essencial.

 Não existe apenas uma opção de carreira. Temos variados interesses e algumas preferências. AQ escolha é sua e o trabalho para chegar lá é árduo e quem vai passar por ele será você.

 Defina os objetivos que deseja atingir para construir sua carreira. Eleja objetivos de curto, médio e longo prazo. Pressa não significa assertividade.

 Identifique as estratégias que vai adotar para atingir seus objetivos. Proponha coisas plausíveis e realísticas dentro da sua realidade.

 Coloque seu plano de carreira no papel e avalie os passos que vai seguindo para caso seja necessário, possa retornar e redefinir objetivos e estratégias.

 Avalie os resultados que vai obtendo e se não estiver satisfeito refaça, retome os planos, construa novos caminhos.

Portanto para ter uma carreira “legal” o trabalho tem que ser seu. O que está no entorno tem seu valor, mas o centro do processo é você e sua vida.